Для любого заболевшего или травмированного работника предусмотрена социальная защита в виде страховых выплат. Даже в ежегодном отпуске каждый официально трудоустроенный гражданин имеет право на оплату дней нетрудоспособности и продление отдыха. Правила меняются, когда сотрудник берет больничный в отпуске по уходу за ребенком.
Возможен ли больничный во время отпуска по уходу за ребенком
Согласно ст. 5 Закона РФ от 29.12.2006 № 255, регламентирующего обязательное социальное страхование в связи с материнством или болезнью, больничный оформляется при таких ситуациях:
- заболевание, травма, карантин;
- операция по искусственному прерыванию беременности;
- протезирование по медицинским показаниям;
- долечивание в санитарно-курортных организациях.
В то же время, как следует из ст. 9 ФЗ № 255, выплаты по временной нетрудоспособности не назначаются за период освобождения сотрудника от работы даже при сохранении заработной платы. К таким ситуациям относится уход за ребенком до достижения возраста 1,5 года.
Исключение делается для матерей, работающих на дому либо неполный рабочий день. Такие женщины имеют право оформить больничный лист в декретном отпуске.
Порядок оформления
Факт заболевания отражается в документе, которое выдает медицинское учреждение при предъявлении паспорта. Эта справка оформляется согласно требованиям, сформулированным в Приказе Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 № 624 н. Ниже указаны периоды, на которые выдается лист нетрудоспособности для различных ситуаций.
| Основания | Сроки (календарные дни) и возраст детей |
|---|---|
| Заболевание или травма | Максимальная продолжительность больничного — до 15 дней включительно. |
| По уходу за заболевшим несовершеннолетним | До 7 лет – все время лечения. От 7 до 15 лет – до 15 суток во время каждой болезни. Ребенок-инвалид до 18 лет – весь период лечения. Лица до 18 лет, инфицированные вирусом иммунодефицита, – время совместного пребывания в лечебном учреждении. До 18 лет при злокачественных новообразованиях и поствакцинальных осложнениях – все время лечения. Дети и подростки до 15 лет, проживающие в территории отселения, эвакуированные или переселенные из зон отчуждения, дети и внуки граждан, родившиеся после радиоактивного облучения одного из родителей, – все время болезни. Дети старше 15 лет – до 3-х дней. |
| На период санитарно-курортного лечения | После лечения в стационаре — весь период долечивания, но не более 24 дней. |
| Протезирование | Время протезирования и проезда до места лечения и обратно. |
| Карантин | Сроки изоляции больных и разобщения лиц, с ними соприкасавшихся, определяются типом инфекционного заболевания. |
Как следует из таблицы, многое зависит от серьезности заболевания, возраста детей и социальной категории семьи.
О том, как продлить больничный по уходу, можно узнать из ст. 59 Закона РФ от 21.11.2011 № 323. Решение о продлении принимает медицинская комиссия, которая назначается приказом руководителя учреждения здравоохранения.
При уходе за детьми листок нетрудоспособности могут оформить разные члены семьи попеременно, с соблюдением пределов указанных сроков. Если одновременно заболели двое детей, выдается один документ, если больше – второй.
Отпуск и больничный по уходу за больным ребенком не должен получать один и тот жеродитель. Если мать не в состоянии ухаживать за ребенком из-за болезни, ежемесячное пособие оформляет другой член семьи, в соответствии с п. 42 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23.12.2009 № 1012 н.
Как оплачивается больничный
Наиболее часто матерей интересует вопрос, оплачивается ли больничный в декретном отпуске. Проанализировав перечисленные нормативные акты, мы приходим к выводу, что невозможно получать одновременно помощь по уходу за ребенком и выплаты по временной нетрудоспособности. Исключением являются все те же работающие на дому или на неполной ставке.
В соответствии сост. 7 Закона РФ № 255, листок нетрудоспособности оплачивается за весь период болезни исходя из среднего заработка за последние 24 месяца.
| Размер пособия (% среднего заработка) | Страховой стаж |
|---|---|
| 100% | 8 и более лет |
| 80% | от 5 до 8 лет |
| 60% | до 5 лет |
Если гражданин не имел официальных доходов в течение указанных 2 лет, во внимание берется минимальный размер зарплаты.
Как следует из ст. 3 ФЗ № 255, выплаты за первые 3 дня производятся со счета работодателя. Затем оплата перечисляется из бюджета Фонда социального страхования РФ. Продолжительность выплат регламентирует ст. 6 ФЗ № 255:
- заболевание/травма – весь период нетрудоспособности;
- санитарно-курортное лечение – не более чем за 24 дня;
- протезирование – весь период освобождения от работы, включая проезд к медицинскому учреждению и обратно;
- лечение больного ребенка до 7 лет – за весь период, а в возрасте от 7 до 15 лет – до 15 дней по каждому случаю лечения;
- по уходу за остальными членами семьи – не более чем неделя по каждому случаю заболевания, до 30 дней в году.
Пособие выплачивается за каждый календарный день нетрудоспособности и за продление больничного по уходу за ребенком.
Необычные ситуации
На практике встречаются ситуации, которые напрямую не прописаны в законах. Вот лишь некоторые из распространенных спорных вопросов:
- Может ли бабушка взять отпуск по уходу за ребенком, если мама находится на стационарном лечении в больнице? Да, право на назначение и выплату денежных средств по уходу за ребенком может переходить от одного члена семьи к другому. Когда выплаты по уходу получает бабушка, мать может получать пособие по временной нетрудоспособности.
- Если мать находится в отпуске по уходу до 1,5 лет и работает на дому, может ли она оформить оплачиваемый больничный? Да, лист нетрудоспособности в декрете оформляется работающим на дому.
- Может ли бабушка получить листок нетрудоспособности вместо матери? Да, документ выдается любому члену семьи, который ухаживает за ребенком. Это подтверждает п. 34 Приказа Минздравсоцразвития РФ № 624 н.
- Влияет ли на расчет выплаты частая смена места работы матери? Изменение места трудоустройства на расчет размера пособия не влияет. Значение имеет только заработок за последние 24 месяца.
- Можно ли прервать декрет, если мать заболела? Да. Право получения пособия переходит к отцу, бабушке или деду.
Если женщина находится в декрете и не работает, получить оплачиваемый больничный она имеет право только после того, как закончится декретный отпуск.
